Por que contratar um aprendiz


Apesar de desconhecida por algumas empresas, cresce cada dia mais o número de estabelecimentos que já contratam adolescentes por meio da Lei de Aprendizagem - 10.097.

Mesmo com características de um trabalhador comum, o adolescente contrato por meio dessa Lei ganha atenção diferencianda, principalmente no que diz respeito à sua formação profissional. Por isso,é importante ter consciência de que o adolescente não é um trabalhador qualquer, assim como os outros funcionários da empresa. O trabalho é o seu meio de aprendizagem.

Ao contratar, a empresa garantirá aos aprendizes a oportunidade de aprender uma profissão e de coloca-lá em prática. Além de cumprir com a cota obrigatória estipulada por lei, tanto o adolescente quato a empresa são beneficiados, já que a ultima pode estar investindo nos seus futuros profissionais, atuando como uma empresa socialmente responsável e ainda contribuindo com a renda familiar do adolescente.

Possibilidade de dar uma oportunidade ao adolescente e inseri-lo no mercado de trabalho.

Diminuição do FGTS de 8,5% para 2,5% (exeto para contribuintes no "simples", em que a redução é de 8,0% para 2,0%).

Posssibilidade de formular um Programa de Aprendizagem junto a ONGs (organizações não governamentais) que atendam às necessidades da empresa.

Jovens treinados e motivados.

Atendente a cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097

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